هل مصروفات استقدام العمالة بمبالغ كبيرة مصروف ايرادى ام راسمالى

**ابن المحلة** الإثنين 26 مارس 2012, 3:15 pm

سؤال منقول :
حاله واقعية ...... بشركة بالسعودية ....
تم شراء تأشيرات إستقدام عمالة أجنبية من مكتب العمل بالرياض بقيمة 450ألف ريال وذلك في 18/3/2011م وتم إستقدام العمالة من مختلف الدول ( مهندسين - سائقين - نجارين - حدادين - محاسبين - ....... ومهن مختلفة ) وتمت الموافقة على ذلك من مكتب العمل بسبب أخذ الشركة مشروع جديد كبير ................. المهم هل 450 ألف ريال تعتبر مصروف إيرادي أم مصروف رأسمالي وكيفة المعالجة المحاسبية ( وهل يحمل على المشروع الجديد أم يكون مصروفات عمومية وإدارية مع العلم إن العمال يشتغلون في كافة المشاريع ولسنوات قادمة عديدة حتى بعد إنتهاء المشروع الجديد ). هذا موضوع واقعي وحقيقي ومحل جدل ونقاش كبير

**جمال** الأحد 01 أبريل 2012, 12:40 pm

تعتبر نفقات استقدام العمالة ورسم استخراج إقاماتهم ورخص عملهم من قبيل مصروفات الموظفين وفي الحالة المذكورة يمكن تحميل نفقاتها على المشروعات المستفيدة مباشرة عند الدفع وخاصة أن هذه المشروعات التي سمحت باستقدام 225 موظف هي مشروعات ضخمة وتكون مثل هذه التكاليف محتسبة أثناء تقديم دراسة المناقصة ولا تسمح المعايير السعودية على حد علمي بتأصيل مثل هذه النفقات وأنا أرى اعتبار هذه المصروفات مصروف ايرادي وليس رأسمالي وإلا لوجدت من ضمن أصول كل الشركات الخليجية أصول استقدام عمالة

محمد1273 الخميس 12 أبريل 2012, 12:35 am

أتفق مع الأستاذ جمال في أن هذا المصروف يحمل على المشروع
لكن يوجد سؤال يطرح نفسه هل من المعقول أن أحمل عقداً واحد هذه المصاريف
علما أن العاملين حسب نظام العمل والعمال السعودي يمكثو كأقل فترة سنتين في نفس الشركة التي جلبتهم
عن طريق التأشيرات الممنوحة
يعني راح أستفيد منهم في غير هذا العقد
. . .
وجدت في ميزانية أحد الشركات بند واسمه تأشيرات وقيمته 96,000 !!!

هل مصروفات استقدام العمالة بمبالغ كبيرة مصروف ايرادى ام راسمالى

هل مصروفات استقدام العمالة بمبالغ كبيرة مصروف ايرادى ام راسمالى

رد: هل مصروفات استقدام العمالة بمبالغ كبيرة مصروف ايرادى ام راسمالى

رد: هل مصروفات استقدام العمالة بمبالغ كبيرة مصروف ايرادى ام راسمالى