اسرار اسئلة المقابلات الشخصية

**admin** الخميس 16 أغسطس 2012, 8:20 pm

أسئلة المقابلات الشخصية للمحاسبين

نتناول فى هذا الموضوع بعض من أكثر الأسئلة شيوعاً فى المقابلات الشخصية وأبرز الإجابات المفترضة عنها:

عادة ما تتضمن أنواع الأسئلة التى تطرح على المتقدم من قبل أصحاب العمل ،

اسئلة شخصية

اسئلة تخصصية

أسئلة عن الخبرات العملية

اسئلة عن الرغبات والميول المهنية

وفيما يلى أعرض امامكم أبرزها:

1-ما سبب رغبتك فى العمل فى هذه الشركة؟

يجب ان يتضمن ردك مزايا الشركة من وجهة نظرك التى كونتها من المعلومات التى جمعتها سابقاً، حاول الإشارة إلى سمعة الشركة الجيدة ، أو اى معلومة ايجابية اخرى تعرفها عن الشركة مثل : توجد لديكم فرص للتدريب، فرص متساوية للجميع، العمل هنا يتيح الفرصة للعمل فى أمور أحبها.

2-لماذا تركت عملك السابق؟

دائما يبحث من يجرى المقابلة عن أى صفات سيئة او نواحى نقص لدى المتقدم للوظيفة، فعليك توخى الحذر من التذمر من عملك السابق، بل عليك أن تمدح شركتك السابقة أو تقول أمراَ ايجابيا عنها، اشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعمل السابق. قل أى امر ايجابى يمكنك قولة على سبيل المثال. إذا تركت العمل لأسباب صحية أشر إلى أنك قادر الآن على تحمل كافة المهام المنوطة بالعمل الجديد . لا تنس أن تشير إلى أنك قد اكتسبت خبرة من عملك السابق فى تحمل المسؤوليات.

3-ما الذى كنت تقوم به فى عملك السابق؟

للإجابة عن هذا السؤال يجب ان تتضمن اجابتك المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد ، والألات والمعدات التى استخدمتها فى عملك السابق. أخبرهم بالمهارات التى لديك وكيف يمكنك الإستفادة منها. تحدث عن مسؤولياتك والأشخاص الذين تعاملت معهم. كم بقيت هناك والترقيات التى حصلت عليها.

4-أى نوع من المعدات والأجهزة يمكنك تشغيلها ؟

اذكر أى نوع من المعدات ذات العلاقة بالعمل الجديد ، تدريبك ومؤهلاتك ، المدة التى شغلت فيها هذه المعدات والأجهزة,

5-كم هى المدة التى بقيتها بلا عمل؟ وكيف كنت تقضى وقتك؟
صف كيف كنت تبحث عن العمل وما هى الأعمال التطوعية التى قمت بها، والدراسات الإضافية والهوايات . وكل ذلك باختصار.

6-حدثنى عن نفسك؟

ليس هذا السؤال دعوة للتحدث بإسهاب عن نفسك ، فحاول معرفة مغزى السؤال الحقيقى ، وذلك بطرح سؤال عن إمكانية تحديد شئ من مؤهلاتك أو عنك للتحدث عنه، وذلك سيساعد المقابل على توجيه الحديث إلى المسار المناسب وتجنب الأحاديث غير المهمة.

7-الا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب فى الوظيفة؟

اكد على أنك تتطلع لشئ جديد، مختلف وحيوى، وأنه بإمكانك تلقى التعليمات بنفس إمكاناتك لإصدارها.

8-ما الذى يجعل الموظف ناجحاً فى عمله؟

صف المهارات المطلوبة، مثل الإلتزام بالنظام، الحفاظ على سرية العمل، القدرة العالية على الإتصال، المرونة، التكيف مع بيئة العمل، التعاون، الشعور بالآخرين. يمكن أن تذكر بعض مهاراتك من خلال عملك السابق.

9- ما الذى تحب أن تصل إليه بعد خمس سنوات من الآن؟

يجب أن تعكس إجابتك مدى خبرتك واحترافك المهنى، وبناء على المعلومات التى جمعتها عن الشركة قد تكون ملماَ بالفرص المتاحة لك بها، وبالتالى عليك التحدث عن طموحاتك فى الإنضمام إلى الأقسام الواعدة فى الشركة. بين لهم أنك تريد أن تعمل فى نفس الشركة طوال المدة على أن تتم عملية التطوير من خلالها.

10-كيف يمكنك معالجة ضغط العمل؟

صف الضغط فى أعمالك السابقة مستخدماَ أمثلة حديثة، مثل: كيف تصرفت مع تغير الموعد النهائى لإنجاز أمر ما، إنهاء طلبات بسرعة بالغة، التعامل مع العجز فى الموظفين.

11-ما هو الراتب الذى تتوقعة؟

إن كان مستوى الراتب قابلاً للتفاوض كن مستعداً للتفاوض. ولكن كن حذراً ،طلبك العالى جداً قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة، وبطلبك المنخفض جداً قد تكون أنت الخاسر مستقبلاً . فحاول أن تعرف مسبقاً مستويات الرواتب فى جهة العمل قبل حضور المقابلة.

12-كيف كان معدل غيابك عن عملك السابق؟

إن كان نادراً ، اخبرهم بذلك . إن كان الغياب مشكلة تواجهك، اشرح لهم أسباب ذلك لتطمئن اصحاب العمل على حل هذه المشكلة . إن كان لديك إعاقة ناقش معهم بحرية الحلول المتاحة ، وكن إيجابيا .

13-متى ستكون جاهزاً للبدء فى العمل؟

لتكن إجابتك :"فى أسرع وقت ممكن"لا تضع أى عقبات فى الطريق.

14-ما هى نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟

ينبغى أن تكون على دراية بنقاط قوتك وضعفك، وذلك من المعلومات الموجودة فى طلبك للحصول على الوظيفة وسيرتك الذاتية التى قدمتها. ابدأ بشرح أجزاء من عملك السابق كانت صعبة عليك، ثم اشرح كيف تمكنت من التغلب على هذه الصعوبات. كن موجزاً وصادقاً.إن اصحاب العمل يقدرون الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم أكثر من الذى يلقوها على الآخرين.

15-ما أصعب موقف واجهته فى حياتك العملية؟

ترتكز الإجابة هنا على جزأين :

أولاً : تعريفك للمصاعب ،

ثانياً : كيفية تصرفك فى مثل هذه المواقف لذا يجب أن تروى لمن يقابلك موقفاَ صعباً مررت به، واظهرت حسن تصرف فى حله كنا أن عليك أن تتجنب المواقف المرتبطة بزملاء العمل.

16-هل تفضل العمل منفرداً أم مع آخرين؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت شخصاً تنسجم مع العمل الجماعى، وعليك أن تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفرداَ أم أنه عمل يمكن أن يكون جماعياً ، ثم أجب الإجابة المناسبة ، مثل ( عادة ما أكون سعيداً بالعمل منفرداً إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكننى أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد على إنجاز الكثير).

17-هل لديك أية أسئلة؟

عادة ما يطرح هذا السؤال فى نهاية المقابلة. جهز نفسك للسؤال عما تريد معرفته عن الوظيفة الشركة. وهذه بعض الأمثلة:

-لماذا الوظيفة شاغرة؟

-لماذا رحل آخر موظف عنها؟

-من سيكون مسؤولى المباشر؟

-ما هو التدريب الذى أحتاجه؟

-ماذا سيكون عملى الأول؟

-متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف؟

إن كثيرا من القائمين على المقابلة يسألون المتقدم للوظيفة فى نهاية المقابلة عما إذا كان لديه استفسارات ، وهنا ينصرف ذهن المتقدم للوظيفة غالباً إلى مواعيد الأجازات أو مواعيد العمل فى حين أن الأفضل أن يبدى المتقدم للوظيفة أهتمامه بفرص التدريب المتاحة والوقت اللازم لتولى مسؤوليات أكبر والترقى وهكذا.

هذا الموضوع منقول للافادة